Se a livello governativo e parlamentare è ancora tutto fermo, la società civile, e in questo caso quella aziendale, va avanti e si adegua allo scenario europeo. Synlab Italia, azienda di servizi diagnostici, riconoscerà ai propri dipendenti i diritti previsti per le unioni civili, tra cui il congedo matrimoniale, i permessi per decesso e grave infermità del partner, aspettativa per gravi motivi familiari. Lestensione dei diritti riguarderà i 600 dipendenti dell’azienda di tuttta Italia, 300 dei quali solo a Brescia.
- Benessere e salute
- Brescia
- Città e Hinterland
- Cronaca
- Notizie
- Notizie Lombardia
- Notizie per categoria
- Notizie Provincia di Brescia
bella iniziativa! bravi!
Great!
Synlab non parla delle chiusure dei centri e dei licenziamenti????? i lavoratori licenziati chi li tutela????
pubblicitaria “a gratis”. La prossima sarà: venite a fare i prelievi con i vostri amici a 4 zampe, wi-fi free zone.
Ci starò lontano.
Ma come farà se non c’è ancora una legge in proposito? Si fiderà delle dichiarazioni dei dipendenti? E sotto che forma metterà i congedi in busta paga?