Aso Group di Castegnato ha presentato questa mattina, nel corso di una conferenza stampa nella sede di via Verginello, asoCUBE, progetto tecnologico e innovativo che “punta sui giovani e capitalizza il know how aziendale” creando “un unico polo di competenze tecnologiche che capitalizza il know how del Gruppo Aso in un servizio di risposta efficace in tema di comportamento dell’acciaio per l’intero suo ciclo di produzione”
asoCUBE è l’ultimo progetto nato in casa ASO: uno spazio fisico, oltre che di processo, che rappresenta e comunica la spinta all’innovazione, opera in continua interazione con gli altri settori aziendali e si sviluppa in tre ambiti distinti di competenza integrati: laboratorio, tecnologia e metodo che nella loro interdipendenza lavorano in ambito di ricerca, sviluppo e formazione per l’ottimizzazione di processi, metodi e approcci di lavoro del gruppo ASO.
Pensato in risposta all’esigenza aziendale di riconoscere il più velocemente possibile una non conformità nel processo di produzione, ancora prima di affrontare il mercato e le valutazioni dei clienti, asoCUBE si propone come strumento aziendale attraverso il quale sfruttare al meglio le interazioni fra i diversi stabilimenti del Gruppo.
La formazione operativa di questa “knowledge task force” ha un’età media che si colloca ampiamente sotto i 30 anni ed è composta da un gruppo di figure tecniche e professionali diverse di formazione ingegneristica, economica e tecnica, la maggior parte delle quali formate in azienda attraverso stage post laurea/diploma che sono stati convertiti in assunzioni definitive.
Fra le figure anche un’ingegnere donna, inserita inizialmente come stage nell’ambito del progetto AIB Femminile Plurale – “Donne, tecnologie e imprenditorialità” e in seguito ufficialmente acquisita dal Gruppo.
(Il progetto, al quale ASO ha aderito, è stato realizzato in sinergia con l’Università degli Studi di Brescia per sostenere e sviluppare le potenzialità di studentesse laureate in discipline tecniche e scientifiche, di tradizionale appannaggio maschile, perché possano integrarsi nella futura classe dirigente e aspirare al raggiungimento di posizioni di vertice sulla base di merito e talento).
La struttura, ospitata all’interno della sede di ASO FORGE a Castegnato, occupa spazi aperti e condivisi, concepiti all’insegna della trasversalità e “contaminazione d’idee” e della massima apertura verso l’esterno: la suddivisione delle aree, contraddistinta dai colori – verde per la tecnologia, rosa per il laboratorio e azzurro per il metodo – si accompagna agli spazi comuni improntati alla partecipazione attiva di tutti gli operatori che hanno a disposizione un grande tavolo centrale, enormi lavagne a parete visibili e facilmente aggiornabili, un libreria-divisoria aperta su tutti i lati in modo tale che l’archiviazione e la consultazione del know how siano agevoli e pratiche per tutti, un corner con un divano per i confronti di idee.
asoCUBE propone un diverso approccio al lavoro, internazionale e sicuramente non convenzionale nella forma, non per questo meno efficace nella sostanza: la professionalità richiesta dall’azienda di storica tradizione come ASO Group si accompagna all’entusiasmo e allo spirito innovativo del team di asoCUBE che, a pochi passi oramai dalla piena operatività, si propone come modello di servizio alla struttura commerciale aziendale che favorisce la comunicazione tra i reparti produttivi al fine di monitorare costantemente il livello della qualità del prodotto lavorato e non perdere di vista il controllo del processo.
