Il 12 novembre 2012 presso la Sala Assemblee della Provincia di Brescia in Via Milano 13 a partire dalle ore 9,00 ci sarà il seminario organizzato dalla Consigliera di Parità Anna Maria Gandolfi e da Associazione Comuni Bresciani dal titolo: ORGANISMI DI PARITA’ NELLE P.A:L’EFFICIENZA DELLE RELAZIONI PER IL BENESSERE ORGANIZZATIVO E PRODUTTIVO .Interverranno oltre alla Consigliera di Parità e Veronica Zampedrini per ACB, l’avvocato Aldo Monea, giurista, Daniela Bandera ,sociologa del lavoro e dell’organizzazione e Harald Ege , presidente di PRIMA, Associazione Italiana contro il Mobbing e Stress psicosociale di Bologna. In base ad una ricerca condotta dal Prof Ege ,il 38% delle vittime intervistate su 301, provengono dal settore industria di bene/servizi e oltre il 21% dalla pubblica amministrazione. Il prof Ege presenterà il fenomeno mobbing illustrando il “MODELLO ITALIANO EGE” da lui suddiviso in 6 fasi. Il Mobbing è un fenomeno molto diffuso: viene definito "terrore psicologico sul posto di lavoro" e implica tutta una serie di comportamenti aggressivi e persecutori che uno o più colleghi, superiori o sottoposti, possono indirizzare verso un loro compagno di lavoro “scomodo”, antipatico o, a loro parere, da eliminare in qualche modo. Il Mobbing può essere esercitato da singoli colleghi(12%),dal capo che ha una posizione superiore (58%), dal capo coadiuvato dai colleghi(30%). Il Mobbing attraversa varie fasi, cominciando dal conflitto quotidiano e terminando spesso con l’uscita della vittima dal mondo del lavoro. Secondo la ricerca condotta dall’Autore, le vittime del Mobbing in Italia provengono prevalentemente dall´industria privata e dall’amministrazione pubblica e sono generalmente persone non più giovani:il 48% dei mobber si colloca tra i 41 e i 50 anni. L’incontro è aperto a tutti i componenti gli organismi di parità delle realtà lavorative pubbliche e private ed è gratuito. Iscrizioni a [email protected]
